ВВЕДЕНИЕ

На протяжении всей жизни люди узнает что-то новое о себе и о всех тех, кто их окружает. И все же, иногда мы запутываемся в самооценке и в оценке других, что нас и притормаживает в нашем восприятии.

Область, которая рассмотрена на уровне теорий и предположений, но настолько же забыта и пренебрегаема в процессе обучения и на практическом уровне, это общение.

Общение играет критическую роль в межчеловеческих отношениях как на личном уровне, так и на профессиональном, способствуя либо продвижению, либо замедляя рост последнего.

В результате ислледований, проведенных в Институте Карнеги (США) и Университете Гарвард и Стаффорда, успех дома, на работе или в церковных отношениях на 85% зависит от знания самого себя и способности строить отношения с людьми и лишь на 15% – от наших профессиональных качеств.

Семинар «Межличностное общение:   от разочарования к удовольствию»  является вступительной частью в серии 5 семинаров о межличностных взаимоотношениях под названием „Исскуство Общения”, которые находятся в процессе развития

обсуждаемая ПРОБЛЕМатика  И предложенные РЕШЕНИЯ

Сила данного семинара состоит в том, что он помогает участникам понять и принять себя со всеми своими сильными и слабыми чертами. Особое внимание уделяется развитию способности адаптировать свой личный стиль поведения к поведению окружающих таким образом, чтобы это способствовало как сотрудничеству и взаимопониманию, так и личному успеху, который во многом зависит от того, как мы сотрудничаем с окружающими нас людьми.

Помогая раскрыть многогранные особенности личности участника, семинар также тренирует способность находить положительные решения в межличностных конфликтах. Содержание семинара вдохновляет и укрепляет чувство достоинство, а также предлагает достойные инструменты, которые помогут справиться с напряженными моментами во взаимоотношениях.

Цель СЕМИНАРА

Содействие миру, хорошему сосуществованию, толерантности между людьми, успеху во взаимоотношениях на работе, улучшению качества семейной жизни и психологическому здоровью населения.

Задачи:

1. Определение личных качеств при помощи профессиональных инструментов самопознания.

2.  Содействие формированию навыков понимания тех, кто нас окружает и распознавания ценности различий между людьми.

3. Развитие умения справляться с напряженными моментами в общении и их минимализация.

МЕТОДЫ РАБОТЫ

Теоретическая база, как и классификация типологий общения, используемые в этом семинаре, основаны на работах Уильяма Малтона Марстона, который работал в XIX-XX веках, и чья теория (DISC) до сих пор служит основой для современных исследований в сфере поведения человека.

Человеческое поведение, считает Марстон, может быть проанализировано посредством двух осей, которые представляют 2 группы переменных (активная или пассивная, в зависимости от типа реакции на внешнюю среду и благоприятная или противоборствующая, в зависимости от  внутреннего восприятия окружающей среды), которые в сочетании создают 4 поведенческие типологии (доминантная, исполнительная, постоянная и влиятельная)

Вместе с теорией Марстона, семинар также обогащен  участием тренера в семинарах по личностному развитию в области общения, который преподавался школой “Ненасильственное Общение” Маршалла Б. Розенберга, участием в тренингах и постоянным наставничеством психолога, приверженца школы Виржинии Сатир, обучением в области Христианского консультирования на факультете богословия, участием в семинаре об общении при организации „Walk thru the Bible”, а также индивидуальными исследованиями теорий Эрика Берна, обучаясь по программе Магистратуры по Психологии.

БИБЛИОГРАФИЯ

Уильям Малтон Марстон “Нормальные человеческие эмоции”,

Эрик Берн “Люди, которые играют в игры” и “Игры, в которые играют люди”  и т. д.

• Как знание типологий обогащает личные отношения
• Как использовать информацию о типологиях на рабочем месте
• Типология и карьера
• Типология и любовь
•  Вопросы и ответы 

• Что такое гибкость в общении
• Уважение и  важность любой типологии (примеры великих людей и их эффективность)
• Как определять типологию общения у собеседника
• Важность понимания специфики отношений:
• Находясь на позиции руководителя
• Когда нужно выразить несогласие
• Когда нужно убедить кого-то
• Когда есть желание пообщаться

• Проблемы в общении и их решение
• Как работать над созданием положительного отношения к окружающим
• Определение моментов напряжения в отношениях
• Работа над развитием качеств, которые  повысят эффективность в общении  

• Вопросы и ответы
• Выдача сертификатов
• Мнение о семинаре (опросник) 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ 

для физических лиц

 Скачайте ТУТ  заявку на участие в  семинаре.

Заполненную заявку высылайте на адрес  info@altruism-md.org   

Административный взнос за участие в семинаре  - 150 леев.

Мы свяжемся с Вами, чтобы объявить место  и дату проведения семинара.

За дополнительной информацией обращайтесь по: тел.   069379000,  Skype:  luke_md,  Yahoo messenger: altruism_liubaс

 Скачайте ТУТ  заявку на участие в  семинаре.

Заполненную заявку высылайте на адрес 

 infoATaltruism-md.org

После ее получения последует организационная встреча (по случаю возможно обсуждение организационных деталей и по телефонy или через Skype)